腾博会官网

3月20日，湖南腾博会官网集团召开2024年深化靠企吃企问题专项整治发动安排暨警示教育和干部眷属座谈会。李勇出席聚会并讲话，李艾东主持聚会，张军转达了省管企业深化靠企吃企问题专项整治发动安排聚会精神，解读集团专项整治实验计划。集团在家向导班子成员、高管，各部室正副职及全体员工，各二级公司党组织主要认真人、分担纪检事情班子成员参会。部分干部眷属受邀参会。 李勇代表集团党委向全体干部职工眷属恒久以来对集团各项事业生长的体贴和关注、对配偶事情的鼎力大举支持和默默支付、对家人一样平常的提醒和监视致以衷心谢谢。他体现，希望干部眷属当好“廉内助”“廉管家”“廉照料”，守住家庭清廉门，管好家庭清廉账，把好家庭清廉关。 李勇充分一定了集团2023年靠企吃企专项整治事情。他强调，集团以高站位推动责任有用落实，以严基调坚持反腐强盛震慑，以执行动织密扎牢清廉防地。2024年，深化靠企吃企专项整治要明确使命，切实增强责任感、紧迫感，要全心组织，扎实推进专项整治往深里走、实处落，确保取得实效，为奋力建设海内一流综合性腾博会官网集团清障护航。 与会职员寓目了《靠企吃企的价钱2023》警示教育片。干部眷属代表围绕家庭家教家风建设，团结自身现实作了分享讲话＞刍峄棺橹畔虻肌⒏吖埽鞑渴艺埃鞫级公司党组织主要认真人及干部眷属赴湖南省反腐倡廉警示教育馆举行现场廉政教育学习。

在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记再次强调，“要在不想腐上牢靠提升，越发注重正本清源、固本培元，增强新时代清廉文化建设”。建设新时代清廉文化是一体推进不敢腐、不可腐、不想腐的内在要求。增强清廉文化建设是一体推进不敢腐、不可腐、不想腐的基础性工程。对湘投新腾博会官网公司而言，要将清廉湘投建设的要求融入企业刷新生长各方面全历程，推动清廉头脑、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入企业刷新生长、生产谋划全历程、全领域、各方面，弘扬清廉理念、提倡清廉民俗，让清廉之风浸人心田。 扶正祛邪树正气。清廉文化建设，目的在于教育人、作用人，激浊扬清、惩恶扬善。要牢牢围绕坚持和增强党的周全向导，把坚持党对国有企业的向导不摇动、坚持依法治理、坚持问题导向、坚持传承立异、坚持共建共创贯串始终，坚持清廉湘投建设与深化刷新生长同步对接。要旌旗鲜明地宣传党中央关于周全从严治党、党风廉政建设和反糜烂斗争的形势剖析和政策要求，教育指导党员干部严守规章纪律、恪守清正清廉，汇聚起周全从严治党的强盛正能量。 齐抓共管造气氛。推进清廉企业建设，是公司各部室、各全资控股公司的配合使命，公司党组织要切实推行主体责任，党组织书记要认真推行第一责任人职责，切实当好“施工队长”，班子成员要认真落实“一岗双责”，纪检机构要组织协调、监视检查，协助党组织抓好清廉湘投建设事情落实,各部室要各司其职、主行动为，形成齐抓共管的事情名堂。要充分调动全员加入的起劲性和自动性，着力消除向导班子“热”、通俗员工“冷”，上级推动“多”、员工加入“少”的征象，在公司形成“随处见廉、人人思廉、时时讲廉”的浓郁气氛。春风化雨润无声。廉结文化建设既要守住主阵地、用好主渠道，也要开发新阵地、用活多渠道。要使用网站、微信公众号、文化墙、允许书等种种载体增强宣布道育，推进清廉文化“进部分、进风场、进工地、进岗位、进家庭”。要使用湖南“十步之内必有芳草”的富厚党史资源和红色资源，将爱国主义教育基地和革命古板教育基地的清廉内在与企业现实细密团结，开展清廉教育。要起劲指导和勉励干部职工加入集团纪委组织的各项清廉文化创作运动，让员工由清廉文化教育的受益者转变为清廉文化的建设者。通过增强清廉文化的亲和力、影响力，潜移默化地影响、规范和激励宽大党员干部的头脑行为。 增强新时代清廉文化建设，需要绵绵用力、锲而不舍、久久为功。公司将进一步加大清廉文化建设力度，营造清廉文化无处不在、润物无声的浓重气氛，依托清廉文化鼎力大举铸造忠诚、清洁、继续干部职工步队，助力公司高质量跨越式生长。

今年是湘投资产转型生长的要害之年，为深入贯彻落实集团公司第四次党代会关于清廉湘投建设各项事情要求，湘投资产以“清”促“治” 以“廉”赋能，将“清廉因子”融入公司康健生长之中，以“清廉底色”护航公司生长行稳致远。一、强政治建设引廉，让清廉意识从“浅”到“潜”湘投资产始终把党的政治建设摆在主要位置，把开展清廉建设作为周全从严治党的主要抓手，作为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育的详细实践，切实强化管党治党责任落实，坚定不移推动周全从严治党向纵深生长。一年来，湘投资产制订了党风廉政建设事情妄想，出台了清廉建设实验计划，建设了清廉建设事情向导小组，多次召开聚会研究安排清廉建设有关事情，坚持打好党史学习教育“组合拳”，支部书记带动讲专题党课3次，确保专题党课全笼罩；按期召开组织生涯会，强化提醒监视，抓实组织生涯，提出意见建议20多条。严正政治纪律政治规则，切记“五个必需”，小心“七个有之”，通过把政治建设落实落细，进一步增强向党中央看齐的高度自觉。组织开展监视检查，完善落实常态化督盘问责机制，确保集团党委重大决议安排落实落地。严肃党内政治生涯，以党章为遵照，以准则、条例等党内规则为基。峋鲎瓒隙缘衬谡治生态的侵蚀，培育清清新爽的同志关系。推动党员干部增强政治理论学习，周全系统学、深入思索学，一直增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力。二、强制度建设固廉，让清廉防地从“疏”到“密”目今我们将推进清廉湘投资产建设和公司转型生长相团结起来，必需把制度治企、依规治企牢牢抓在手上，坚持和完善监视系统，强化对权力运行的制约和监视，把制度建设作为主线，建设健全执行坚决、监视有力的权力运行系统，深化各领域制度建设和监视机制刷新，实现治理系统和治理能力现代化。公司内部聚焦权力设置，健全分事行权、分岗设权、分级授权制度，推念头构、职能、权限、程序、责任法定化，织密扎牢制度笼子，资产处置惩罚中的重大事项必需落实“三重一大”整体决议制度，做到科学决议、民主决议、依法决议，决议效果实时果真，以果真促公正、保清廉。今年年头组织班子成员及中层干部签署党风廉政建设责任书14份，周全认真落实党风廉政建设责任制，筑牢防地，守住底线；公司纪检机构紧盯新任干部、新进员工，开展任前任中谈话18人次，催促干部员工忠诚履职、清廉自律。三、强监视检查促廉，让清廉生态从“实”到“效”公司始终坚持严的主基调不动。恢痹谔嵘嗍又市舷鹿Ψ。施展监视联动功效，严管重点领域，把监视的“探头”深入公司债权治理、股权治理、物业治理等要害环节，紧盯主要节点、薄弱环节，扭住不放、寸步不让，培土加固清廉堤坝。深入运用“四种形态”，坚持靶向治疗、精准惩办，对发明苗头性、倾向性问题或稍微违纪问题，实时运用约谈提醒、品评教育、诫勉谈话等方法，避免小错演酿成大错，杜绝种种违规违纪问题爆发。注重清廉危害研判，深入排查出岗位清廉危害点，团结清廉危害逐一制订配套提防步伐，使危害防控网越织越密，切实筑牢清廉堤坝，杜绝贪污侵占、利益运送等问题，以严、细、实的监视行动确保上级决议安排落实稳固通、不打折、不走样。四、强作风建设树廉，让清风正气从“常”到“长”认真贯彻省委《关于增强对“一把手”和向导班子监视的若干步伐》，落实“十必严”要求，着力在“一把手”监视上发力，在同级监视上破题。捉住干步队伍这个“要害少数”，把抓好“要害少数”作为“牛鼻子”，发动管好“绝大大都”。在一样平常事情生涯中，“要害少数”作要害楷模，以身作则、以上率下，令出必行、驰而不息，一级做给一级看，一个节点接着一个节点抓，推动党风企风、社会民俗爆发根天性的转变。把对一把手和向导班子的监视作为重点，推动一把手和向导班子从自己本级做起，严酷自律、严守纪法，严负其责、严管所辖，防微杜渐，发明苗头性问题实时提醒，常敲警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，始终做到“心中有党、心中有企、心中有责、心中有戒”，做到清清白白做人、干清洁净做事。通过建设管头脑、管事情、管作风、管纪律的从严治理作风监视系统，作育作育具有铁一样平常信仰、铁一样平常纪律、铁一样平常继续的干步队伍。五、强文化建设育廉，让清廉文化从“新”到“心”湘投资产转型生长，必需把清廉文化作为基础和先导，坚持守正立异，融通党的优良古板、优异文化、红色文化，一直筑牢湘投资产清廉建设的文化基础。以党内政治文化为主导，弘扬忠诚忠实、灼烁坦荡、公正正直、实事求是、艰辛斗争、清正清廉等价值观；以强化家庭家教家风建设为主线，探索开展形式多样的以家风家教为主题的清廉文化运动，罗致文化养分，取长补短、择善而从，指导宽大党员干部职工重视家庭家教家风建设，以纯粹家风增进优异党风，以优良作风修养清廉家风。公司5月份组织开展清廉文化作品征集运动，让清廉文化融入公司，让更多人接受清廉文化的熏陶；组织干部员工走进韶山，开展红色主题家庭廉政教育运动，共建知廉、倡廉、守廉、护廉的清廉家风，筑牢反腐倡廉“家庭”防地。同时，以打造清廉建设标杆为引领，坚持清廉建设与资产处置惩罚营业事情细密团结，把清廉元素深度融入资产处置惩罚事情各个领域，一直提升清廉文化的引领力、撒播力、熏染力，推进公司各项营业生长，使湘投资产成为集团高质量生长的主要实力。

湘投轻材起劲践行“三高四新”使命，驻足国家新质料、高端装备制造工业，着力打造具有焦点竞争力的现代化高科技企业。要做好这项事情，完成好这个使命，人才战略是要害，怎么样把下层党支部的战斗堡垒作用施展出来，将宽大党员干部铸造成作风正、敢继续、善作为、营业精的企业焦点人才，是企业建设生长的重中之重，我们必需牢牢捉住清廉干步队伍建设这个重点，激励指导党员干部在企业刷新生长一线中磨炼过硬作风，凝聚奋进实力，打造一支忠诚清洁继续的高素质干步队伍。一、管住管好“要害少数”，施展“头雁效应”切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，多次开展种种主体廉政整体谈话，一连传导责任压力。对谈话中发明的问题，催促谈话工具、有关部分作出情形说明，限期完成整改，增强了谈话的监视实效。按期对公司反腐倡廉事情形势做研判剖析，探索科技立异制造企业党风廉政教育事情思绪和行动，对全体干部举行廉政“画像”，抓好清廉企业建设。严酷落实组织生涯会、党支部议事规则、“三重一大”事项决议清单等各项党内制度，整体研究讨论决议重大事项。依法依规执行向导干部出省报备、重大事项讨教报告等制度，坚决杜绝瞒报、漏损、不报等行为。组织全体中层以上党员干部签署“清廉允许书”
？埂翱科蟪云蟆鼻辶ㄌ馓富埃舛琳策并对谈话工具提出详细要求。坚持严的基调、严的步伐，催促党员干部在头脑和行动上迅速与自身岗位职责相匹配，自觉自动将清廉建设主体责任抓在手上、扛在肩上。二、强化廉政警示教育，筑牢头脑防地牢牢掌握党管干部的原则，增强对公司党员干部的教育指导和监视治理，将学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设主要叙述、中央八项划定精神和有关要求纳入“第一议题”、支部“三会一课”、部分例会等内容中，坚持以学促廉，以廉兴企Ｆ鹁⒋蛟炝文化宣传栏、开发微信公众号从严治党教育专栏“倡”廉，为干部职工提供清廉“精神食粮”，推进清廉文化进部分、进现场、进班组、进岗位，周全营造风清气正的企业文化。同时，将普法与廉政文化营造相团结，组织全体治理职员开展《政务处分法》专题学习和廉政执法知识测试，以案例形式解读违纪行为的组成要件和执法效果。强化党员干部的纪律看法和规则意识，做到知敬畏、守底线，自觉以更高的品德标准和遵法标准要求自己。三、坚持准确用人导向，激励继续作为目今，湘投轻材正围绕轻量化制动盘营业实验工业化落地，加速推进汽车样板车间建设、产能提升和产能建设，通过深入实验人才强企战略，树立重实干重实绩的用人导向。建设完善轮岗交流机制，打造“一岗多能”“一专多用”的复合型人才步队，多次组织治理岗至生产、市场一线轮岗。严把选人用人政治关清廉关，将清廉从业教育纳入新员工入职培训、提升培训内容。严酷执行干部选拔任用程序，推进“三项制度”刷新，在干部选拔、民主推荐、考察、讨论决议等环节举行纪检全历程监视，周全系统地相识考察工具的德、能、勤、绩、廉等情形，中层治理职员竞聘上岗率达100%。将“三个区脱离来”落实到监视执纪全历程，通过完善激励；ぁ⑷荽砭来淼然疲熘С炙⑿隆⒚憷⒁斓挠乓炱眨贫嫱肚岵母咧柿可づ嘤蚁敫腋伞⒂掠诳氐氖蹈杉。四、细化一样平常监视治理，增进严管厚爱坚持严管和厚爱相团结，增强对干部全方位治理和经常性监视。紧盯重大节日和主要时间节点，常态化开展“四不两直”明察暗访，宣布廉政提醒信息，增强党员干部清廉自律意识。进一步健全企业制度系统，将纪检规范要求融入企业内控系统之中。要求各项治理制度在宣布前必需通过纪检法务双重审查。通过OA办公系统搭建云端办公情形，建设库存治理、资产治理、条约审批等近100个流程，以信息化手段提升管控效能。用好用活“第一种形态”，推动监视执行的常态化和规范化，以党内监视为主导，团结纪检、审计、法务、人资、财务等部分，对专业手艺人才引进、销售回款、条约治理、知识产权；ぁ⒐こ探ㄉ璧仁孪羁辜嗍蛹觳椋檎蚁中心诳叵低车纳杓啤⒅葱腥毕荩⑵局は终嫦嘈沃贫┱牟椒。对公司重大项目、要害节点不准时开展专项检查。杜绝违规邀标、围标、串标的征象爆发，确保招标事情康健有序，避免招标领域滋生糜烂。通过纪检团结特邀监视员实验财务内部监视，包管会计事情的真实性、完整性以及公司工业的清静，明确了经办职员、审批职员的职责权限，实现相互制约。清廉成业、正气兴企。随着湘投轻材从严从实增强干步队伍教育治理监视，让干部人才在严管下生长，在磨砺中成才，以清廉之风激扬奋进之帆，推动清廉企业建设进一步走深走实，助力湘投轻材实现高质量生长。

清廉文化建设作为企业文化建设的主要组成部分，是企业反腐倡廉事情在文化层面的延伸和拓展，同时也是企业深化党风廉政建设和反糜烂斗争的内在要求，已经引起了越来越多企业的高度重视。特殊是党的二十大召开以来，从中央到地方相继出台了与清廉建设或清廉文化建设相关的文件，在制度和政策层面为清廉建设提供助力。企业高质量生长需要清正清廉的浓重气氛保驾护航，而清廉文化修养培育与浸润人心则需要越发有用的内容、载体、手段和方法来加以实现。团结集团“清廉湘投”建设有关要求，现将小我私家对企业清廉文化建设的思索分享如下：一、企业清廉文化建设配景习近平总书记在党的二十大报告中指出，“增强新时代清廉文化建设，教育指导宽大党员干部增强不想腐的自觉，坚持党性党风党纪一起抓，从头脑上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，修养繁华不可淫、贫贱不可移、威武不可屈的浩然正气”。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记再次强调，“要在不想腐上牢靠提升，越发注重正本清源、固本培元，增强新时代清廉文化建设，修养求真务实、团结斗争的时代新风”。习近平总书记关于清廉文化建设的主要叙述，体现了我党在自我革命实践中形成的文化自信，进一步明确了新时代清廉文化建设的历史使命。在党的二十大召开前，中共中央办公厅就印发了《关于增强新时代清廉文化建设的意见》，意见指出，“党中央高度重视清廉文化建设，强调阻挡糜烂、建设清廉政治，是我们党一直坚持的鲜明政治立。堑匙晕腋锩匦韬憔米ズ玫闹卮笳治使命”。为贯彻落实习近平总书记关于湖南事情的主要讲话指示精神，中共湖南省委出台《关于推进清廉湖南建设的意见》，文件明确了清廉湖南建设总体目的，以及5年和15年阶段性目的，让清廉湖南化风成俗，清廉成为湖南的民俗和手刺。2022年9月，省国资委出台《关于推进清廉国企建设的实验意见》，意见指出清廉国企建设是清廉湖南建设中建设清廉企业单位的一定要求，是国有企业高质量生长的基础包管，并勉励企业大胆探索立异，因企制宜建设各具特色的清廉部室、车间、矿井、班组、岗位等清廉单位或清廉品牌。湖南湘投控股集团有限公司作为省属大型国有投资控股公司，2021年集团出台了《关于推进清廉湘投建设的实验意见》。在此基础上，2022年湘投党委制订出台了《关于深化清廉湘投建设的实验计划》，计划明确了4大方面共计23项重点使命，进一步细化了清廉湘投建设的目的和使命。通过以上配景剖析，推进企业清廉文化建设、助推企业清廉气氛打造已上升到落实周全从严治党的高度，是企业党风廉政建设和反糜烂斗争事情的主要内容之一。2023年，湘投纪委将“清廉湘投”建设作为一项重点事情来抓，要求各企业切实扛牢清廉建设政治责任，把清廉文化建设纳入党风廉政建设和反糜烂事情结构举行谋划，推动企业清廉文化建设深入开展，久久为功打造做事创业、风清气正的优异气氛。综上，扎实推进企业清廉文化建设、为企业高质量生长营造优异清廉气氛是有很是有须要的！二、推进企业清廉文化建设需要关注的焦点问题企业清廉文化建设怎样推进是各人最关注的问题。前期，湘投纪委组织事情组对全集团清廉文化建设开展情形举行了调研。我作为考察访谈工具，也加入了企业清廉文化建设问卷填制和访谈事情。团结小我私家思索和员工反。乙晕幸韵录父鑫侍庑枰鸶叨裙刈ⅲ阂皇嵌云笠登辶幕ㄉ柰纺允煜さ奈侍。这一问题决议了我们企业清廉文化建设的高度；谄笠邓Φ纳そ锥巍⑿幸堤卣鳌⑵笠涤鳌⑵笠抵霸迸渚氨淞浚ㄈ缰拔瘛⒛晁辍⒀Ю┑炔畋穑笠刀郧辶幕ㄉ璧氖煜ず椭厥铀交岜４娌畋鹚降牟畋；特殊是向导干部对清廉文化建设的熟悉水平，将很洪流平决议我们企业清廉文化建设的高度。清廉文化建设是一项恒久性系统性工程，可能很难在短时间内看到显着效果，这也会影响到企业在此方面投入的精神和资源等。从中央到地方所制订的清廉建设文件均明确了要切实扛牢清廉文化建设政治责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导。这就要求我们必需从头脑上解决企业清廉文化建设的熟悉问题，要从政治上明确和掌握企业清廉文化建设。二是对企业清廉文化与企业文化关系处置惩罚的问题。这一问题决议了我们企业清廉文化建设的主要度。前面我已提到企业清廉文化是企业文化建设的主要组成部分。但查阅部分省属国有企业官网、甚至是上市公司宣布的企业文化手册，清廉理念并没有放在企业文化建设很是主要的位置，没有将清廉理念植根于企业文化焦点价值系统中，这就导致了企业清廉文化建设职位的弱化。企业清廉文化与企业文化是相互联系、不可支解的部分和整体，脱离清廉理念的企业文化不切合马克思主义哲学关于部分和整体辩证关系的叙述。因此，我们必需在企业文化手册中清晰叙述企业清廉文化理念，将清廉理念纳入到企业文化焦点价值系统中。三是对企业清廉文化建设标准的问题。这一问题决议了我们企业清廉文化建设的内容和行动指南。清廉文化建设是一项以上率下的系统工程。在推进企业清廉文化建设历程中，我们有一个直观感受，那就是上级要求的划定行动（如清廉阵地、警示教育、廉政党课、廉政谈话、廉政家访等），我们基本上都能完成。但由于各企业对此项事情明确和重视水平差别，在清廉文化建设开展的质量和深度上会保存狼籍不齐的情形。这就要求我们最好能建设起响应的企业清廉文化建设标准或制订响应的清廉文化建设事情手册，让下属企业可以有章可循，这样也能便于集团更好地统筹和指导下属企业清廉文化建设事情开展，可以富厚下属企业清廉文化建设运动和内容，为下属企业清廉文化建设提供统一行动指南。四是对企业清廉文化教育工具及方法划分的问题。这一问题决议了我们清廉文化教育的群众加入度。集团现有主业包括腾博会官网、战略新兴工业、金融资产投资与治理三大工业板块。从企业功效定位来看，可划分为竞争类（又细分为完全竞争类和有限竞争类）和效劳类。从企业资产性子来看，可划分为重资产企业和轻资产企业。企业功效定位和资产性子的差别使得企业员工在年岁结构、学历结构等方面保存差别。从企业干部治理角度来划分，可划分为向导班子、中层治理职员和下层员工。一样平常来说，处于市场竞争度较量高（如基金公司、咨询集团等）、资源开拓要求高（湘投腾博会官网、管网公司、湘投自然气等）的企业，年轻员工在企业职员中的占比要比其他企业更高一些，而年轻员工对清廉文化教育差别化的要求则更强烈一些，他们更关注清廉文化载体和外部运动的多样性，更愿意加入体验式更强的清廉教育运动。另外，中层以上治理干部和通俗员工在接受清廉教育的方法上也有一定差别。对中层以上治理干部来说，通过警示教育展现背面典范来举行清廉教育效果会更好一些；而关于通俗员工，他们更愿意举行正面典范的清廉教育，用身边通俗人的典范清廉事迹作为模范举行清廉教育效果会更好，以上两点在对信产集团清廉文化建设调研中均获得了体现。五是对企业清廉文化宣传前言选择的问题。这一问题决议了我们企业清廉文化建设的笼罩度，也对企业清廉文化宣传载体提出了新的要求。古板的清廉文化宣传主要是展板、横幅口号等，形式较量牢靠，笼罩的空间规模和吸收工具也相对有限。随着5G的周全推广，使用自媒体、公众号、论坛、抖音、视频直播等前言获守信息的方法越来越频仍。运用线上+线下的展示平台，一直立异有声、有色、有形、有情的教育宣传则成为企业员工更愿意接受清廉教育宣传的方法。这就要求我们进一步拓宽清廉文化教育宣传的手段和方法，织起企业清廉文化宣传的“护廉网”。六是对重点领域清廉危害把控的问题。这一问题为清廉理念嵌入企业谋划治理详细实践提供了目的和偏向。对企业来说，投资决议、工程项目（如招投标、项目质量、结决算、采购等）、资金治理、选人用人等方面都是清廉危害需要重点把控的领域，这就要求我们在熟悉相关领域专业知识的基础上，团结工业板块特点来实验清廉危害重点把控。譬如，对工程建设较多的行业（如腾博会官网工业），则需要从工程项目全历程全节点上做好响应把控；对VC/PE行业，则需要重点从投资决媾和投后治理等方面做好响应把控。把清廉理念融入到我们企业谋划治理实践要害环节中，有助于我们从源头上杜绝糜烂，避免糜烂征象滋生。三、推进企业清廉文化建设的几点建议（一）提高熟悉，强化清廉文化建设的主要性从上层修建层面解决清廉文化建设主要性的头脑熟悉问题，把清廉文化建设上升到落实周全从严治党的高度，教育指导宽大党员干部特殊是向导干部提高熟悉，树立增强清廉文化建设的使命感、责任感和紧迫感，提高建设清廉文化的自觉力和执行力。同时，将清廉理念植根于企业文化焦点价值系统中，成为企业焦点价值观不可或缺的一部分，通过一连宣传，让清廉理念深入人心。（二）统一标准，增强企业清廉文化系统建设把清廉文化建设作为一项系统性工程来抓，在清廉文化建设标准和手册体例上下功夫，可以约请中介机构开展企业清廉文化建设标准手册体例事情，将企业清廉文化建设目的、内容、标准、实验载体、宣传方法、清廉理念与企业谋划治理实践怎样有用融合等在标准手册中予以明确，为下属企业推进清廉文化建设、开展清廉教育运动等提供“菜单式”的指引。（三）坚持立异，富厚清廉文化建设载体中共中央《关于增强新时代清廉文化建设的意见》指出“运用新媒体新手艺撒播清廉文化，富厚清廉文化优质产品和效劳供应，拓展使用清廉文化资源”，目的就是要深刻掌握全媒体时代的特点，充分使用新媒体手艺的撒播优势，将古板媒体的严肃性、权威性同新媒体的时效性、互动性有用整合，为新时代清廉文化建设注入新的生气活力，一直扩大清廉文化的笼罩面和辐射面。鼎力大举挖掘红色文化、古板文化以及本土特色文化中的清廉元素，推动差别文化形式相互融合，为优异文艺作品提供优异的创作土壤。在统筹公共文化载体的基础上，通过因地制宜建设廉政教育阵地、开办清廉文化专题展览等方法，讲好党的故事、革命的故事、先进人物的故事，以生动鲜活的方法“化虚为实”，打造融头脑性、艺术性、教育性于一体的文化阵地，营造激浊扬清、做事创业的浓重气氛。（四）分类分级，注重清廉正面典范模范的树立在清廉教育方面，我们更多的是以背面典范教育为主，通过展现一些党员干部的违纪违法行为来抵达警示教育的目的。着实，我们也可以增强清廉正面典范的教育宣传，可以挖掘历史上名人和党员干部的清廉事迹，也可以挖掘我们企业系统中清廉从业、清廉奉公的人和事，用身边有血有肉的人和小故事，用一个个通俗岗位欠亨俗的事迹，强化清廉正面典范模范树立和事迹宣传。在教育工具分类上，针对中层及以上治理职员，多运用背面典范案例施展震慑作用，从学法、懂法、遵法方面强化不想腐意识；针对青年员工、通俗员工，应多从宣传正面典范入手施展树模激励作用，自觉树立清廉从业头脑。（五）重点监视，推进清廉理念与企业谋划治理实践细密融合将清廉文化建设与深化国企刷新同步推进，与企业谋划治理实践举行融合，将清廉理念融入公司治理、项目投资、产权生意、资源运营等权力运行全历程，实现时时“清”、随处“清”。强化重点领域监视，确保谋划治理各项事情依法依规依程序开展。以工程项目清廉监视为例，我们可以从勘探设计、施工、监理、采购、工程质量、工程签证、工程分包、工程结决算、资金拨付等方面举行全历程节点监视，强化工程项目全周期治理，切实避免工程项目糜烂征象爆发
？梢宰橹Ω谖恢霸鼻┦稹肚辶月稍市硎椤罚炕砸Ω谖恢霸钡那辶嵝眩酶刹吭惫ぬ兆硎教逖椤扒濉钡那樾魏推眨嬲亚辶幕ㄉ枳笠抵卫硇。以上是我对企业清廉文化建设的熟悉。清廉文化建设是一项恒久性、重大性、系统性工程，需要各方配合发力、全员配合加入；需要提升对清廉文化建设的政治熟悉，提高对清廉文化建设的重视水平；需要从清廉文化系统顶层设计上入手，统筹指导企业文化建设有序、一连推进；需要思量行业企业特点和员工特征，分类分层推进企业清廉文化教育宣传；需要一直立异清廉文化运动载体，提升清廉教育的加入度、笼罩度；需要建设好、治理好、运用好清廉文化阵地，让干部群众潜移默化地接受清廉文化教育。鼎力大举推进企业清廉文化建设，将清廉建设融入企业刷新生长全历程，让清廉理念在企业蔚然成风、深入人心，成为员工行动上的自觉，从而为企业营造风清气正的刷新生长情形和气氛，为企业高质量生长一连保驾护航！

今年是湘咨集团整合组建的初始之年，也是集团周全转型升级的要害之年，湘咨集团党委将驻足打造成为海内一流的工程咨询设计集团和新型高端专业智库的愿景目的，锚定“清廉湘咨”建设，坚决扛起周全从严治党主体责任，把“清廉湘咨”建设作为一项基础性、全局性、制度性工程抓紧抓实，始终把主体责任牢牢抓在手里、扛在肩上、刻在心中。一是进一步提高政治站位，坚定不移推进周全从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，以党的立异理论强根固魂，以强有力的政治监视践行“两个维护”，充分验展周全从严治党的政治引领和政治包管作用。始终心怀“国之大者”，自觉把习近平总书记主要讲话精神贯彻落实到推动湘咨集团转型生长事情的全历程和各方面。紧盯贯彻落实湘投集团党委重大决议安排的情形，组织开展监视检查，确珍重大决议安排到那里，监视就跟进到那里。坚持党的向导不动。孀杉沤险嫱菩兄苋友现蔚持魈逶鹑危沤岬车亩十大精神、二十届中央纪委二次全会精神和湘投集团第四次党代会聚会精神，通过“三会一课”、警示教育、廉政谈话、谈心谈话等运动，加深廉政头脑相同交流，增强廉政提醒提醒，一直提升党员干部政治修养。二是进一步坚持政治定力，始终坚持“三不”一体推进。一连增强头脑建党与制度建党相团结，建设健全规章制度，强化制度执行，着力破解各部院（单位）“一把手”监视的难题，认真梳理排查选人用人、重大项目建设、大额资金使用、采购及招投标等环节的危害点，始终坚持“不敢”的有力震慑，始终完善“不可”的制度系统，始终推动“不想”的行动自觉。把一体推进“三不腐”贯串靠企吃企、向导干部使用职权或影响力为亲友牟利等专项整治事情的各环节，聚焦关联生意、“雁过拔毛”、违规做生意办企业、“提篮子”、“打牌子”等问题，深挖彻查新型隐性糜烂，坚决向“四风”顽瘴痼疾开刀。周全做实以案促改、以案促治，一体推进“查剖改”，提高纪法教育的针对性和有用性。切实压紧压实责任，狠抓责任落实，扎实安排推进，增强实力统筹，确保专项整治事情取得扎实效果。突出增强对“要害少数”的监视，增强“八小时以外”的自警自律，掌握好营业开拓中的来往标准，牢牢守住清廉底线。三是进一步增强作风建设，一连营造风清气正的政治生态。认真贯彻落实湘投党委、纪委关于党风廉政建设和反糜烂事情的安排要求，一以贯之周全从严治党，强化对权力运行的制约和监视。周全推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监视职能。坚持守正立异、与时俱进推动落实中央八项划定及着实施细则精神，一连纠治效劳群众中的形式主义权要主义，一连探索作风建设的载体立异，确保湘咨党委各项决议安排及事情要求落实落地。亲近监视“四风”苗头性、倾向性、隐藏性问题，坚决避免享乐主义、奢靡之风反弹回潮。注重作育、挖掘、宣传先进典范，讲好湘咨清廉故事，让身边人讲身边事、用身边事熏染身边人，以模范实力引领新民俗，营造“激情做事、勇猛争先”的浓重气氛。四是进一步磨炼政治继续，打造高素质专业化人才步队。目今湘咨集团刷新转型生长使命仍然十分难题，周全从严治党仍然任重道远，我们将把落实周全从严治党和生产谋划事情团结起来，把党风廉政建设和谋划危害提防统一起来，把管干部和管纪律联系起来，一连磨炼党性修养，规范权力运行。针对湘咨集团干步队伍年轻化这一特征，接纳任前、任中廉政谈话、品评与自我品评等方法，一连增强对年轻干部的教育，切记清廉是福、贪欲是祸，以内无妄思包管外无妄动，扣好清廉从业的“第一颗扣子”。进一步增强干步队伍建设，坚持严管和厚爱团结、激励与约束并重，认真落实“三个区脱离来”，完善容错纠错机制，推动形成做事创业的优异气氛，起劲建设忠诚清洁继续的高素质咨询人才步队。

湘投自然气党总支对标对表深化集团党委清廉湘投建设事情安排，团结公司生产谋划特点，制订了公司《清廉湘投建设实验计划》，以“清风廉律润千企万家”运动为抓手，在公司本部和下属公司两级单位开展送训到岗、清廉允许书送企入户、宣布两级纪检监视方法等运动，为公司各项事情稳步开展提供了顽强的纪律包管。一、清廉教育培根树德1.建强载体，清廉教育一连一直。我司充分依托“第一议题”、主题党日、“一月一课一片一实践”等运动载体，团结本部和分子公司、托管单位疏散漫衍的特点，开展“送训到岗”运动，坚持分层分类开展廉政教育。通过“第一议题”组织班子向导学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反糜烂事情的主要讲话、指示指挥精神。通过“三会一课”组织全体党员学习上级党委、纪委关于廉政建设的安排要求，坚持每季度不少于1次，班子成员带动讲廉政党课每半年不少于1次的频率。通过“送训到岗”，组织分子公司、托管单位班子成员、要害岗位和纪检事情职员，针对性开展党纪王法、规章制度培训，重点紧扣招投标执律例则、中央八项划定精神，以及关于三重一大、工程项目建设、资金使用、财务治理、出差审批、用度报销、选人用人制度，做到知晓规则、认同规则、遵守规则、维护规则，将规章制度入脑入心，做到不越“雷池”，不乱“章法”。2.严肃纪律，康健文化修养清廉民俗。公司党总支坚定支持公司纪检部分切实履职尽责，监视公司两级党组织严酷遵守中组部、省委组织部、集团党委和纪委要求，严肃开展组织生涯会、民主评议党员、党员生长、评优评先等事情，要求流程到位，公正公正。自集团纪委安排以来，纪检专干每逢党总支聚会、总司理办公会必列席监视，并做好事情纪录。年底，纪检部分凭证掌握的真相，实事求是撰写公司羁系事情报告、政治生态剖析报告，客观公正地总结效果，查摆问题，提出刷新建议。公司政治生态康健清朗，清廉头脑一直增强。3.充分内容，警示教育铸牢“三不腐”防地。公司将警示教育作为铸牢拒腐红线，避免头脑松懈的主要手段，通过警示教育片、廉政谈话等绷紧党员干部脑中的“三不腐”之弦。依托主题党日，团结自主组织，召集党员干部职工寓目《忠诚与起义》《廉政家风》《靠企吃企的价钱》等警示教育片。分党组织书记、纪检认真人两条线开展廉政谈话，每年谈话不少于40人次。实时转达胡义岗案案情，充分使用集团核办身边糜烂分子警示案例教育干部职工，知敬畏、存戒惧、守底线。4.专题党课，学习钻研正知清心。每年都组织党组织书记、纪检认真人、支委成员带动讲廉政党课，宣传习近平总书记关于党的自我革命战略头脑和周全从严治党主要叙述，起劲提倡清正清廉的价值观和行为准则。近年来，先后开展了“学党史、悟初心、续血脉、促清廉”全体党员廉政钻研，“以学正风”班子成员廉政钻研，交流怎样将廉政要求融入一样平常一言一行。二、廉政机制强基肃纪1.健全制度，清廉文化转化为事情行为。头脑是基。贫仁亲忌。我司将制度建设作为监视包管，先后制订并了完善《项现在期治理步伐》《建设项目治理步伐》《招投标采购治理步伐》《高管和中层职员治理步伐》《报销治理步伐》《差盘缠治理步伐》《公务用车治理步伐》《营业接待治理步伐》《办公用房治理步伐》《财务治理步伐》《资金治理步伐》《委托贷款治理步伐》《内部审计治理步伐》《内部审计事情规范》等直接与纪检监视相关制度15项，共计健全各项治理制度61项，组织优化了相关规范流程。2.一样平常监视，遵规守纪成为行为遵照。我司将监视作为增进公司步队遵规守纪的主要抓手，将专项整治和未必期检查相团结，每年开展监视不少于4次。凭证集团第四次党代会关于自然气板块我司营业生长妄想、集团年度事情对我司的使命安排，列出重点使命清单，监视落实进度，推动各单位、各部分继续实干。三年来，一连开展工程建设、中央八项划定精神、收受红包礼金、靠企吃企等专项检查，“四不两直”防疫、清静生产、作风建设现场检查等一系列监视，共计不少于15次。各项专项整治和未必期检查，更好地增进了公司全体党员干部职工，特殊是“一把手”、班子成员、要害少数岗位职员形成牢靠的纪律意识，清晰的纪律界线，防微杜渐作用优异。3.磨炼家风，家庭气氛助廉效果优异。我司起劲贯彻集团纪委安排，起劲组织向导眷属加入集团纪委“家庭助廉”教育运动。每逢年节，必向向导干部发送清廉提醒信息，提醒遵守清廉纪律，不赴不当吃请，不参不宜聚会，不收不义之财，不以恶小为之。同时向配偶眷属发放清廉信息，提倡以家庭幸福为追求，当好家风建设者。4.忠诚忠实，小我私家相关事项坦诚上报。每年，公司班子成员都准时向集团纪委提交小我私家事项报告，忠诚忠实填报相关事项，暂未接到集团纪委整改意见反响。三、企业文化立廉铸魂1.红色教育传承立廉。三年来，公司以红色教育传承我党立党为公、清正清廉的优异古板。先后组织党员干部职工旅行湖南党史摆设馆、雷锋纪念馆、秋收起义纪念馆、长沙市廉政教育基地，通过革命先进不拿群众一针一线、严酷遵守“三大纪律八项注重”的鲜活事项，将清廉文化、红色血脉镌刻进党员基因、国企继续中。2.清廉文化倡廉培土Ｆ鹁⑾煊偶臀泻簦橹镜吃备刹恐肮ぜ尤爰徘辶只阌罢。发动本部和各分公司、子公司、托管单位全体职工，将对清廉文化的熟悉感受，以书法、绘画、摄影等艺术形式展现出来，通过起劲发动，公司共计报送作品6幅，2幅作品获集团奖项。四、阵地宣传正风入心1.建有形宣传阵地清廉文化入眼。纪检部分捉住宣传栏、廉政文化墙等有形阵地，开展清廉文化宣布道育。聚焦周全从严治党治企、紧扣主题学习教育和纪检监察步队教育整理要求，用一条条令人警醒的廉政划定、一句句引人深思的廉政警言，营造清正清廉的文化气氛，转达公正清廉的价值理念，使党员群众在耳濡目染中学习党规党纪，坚定理想信心，传承廉政文化，修养清风正气。2.用多种媒体途径廉政意识入心。我司将微信公众号、网站、外部媒体作为廉政宣传的主要阵地，开发“清廉湘投”专栏，举行党纪王法知识普及；宣传公司廉政事情动态；开展廉政警示教育。充分验展互联网指导作用，通过信息化前言开展廉政宣布道育，更利于清廉文化入脑入心。五、下阶段事情思绪1.以直抵人心的方法推行清廉文化。推行清廉文化不可仅仅以简朴化、教条式、笼统感的理论学习、规则制度方法开展，我司将进一步团结“一月一片一课一实践”等运动，更多地探索以贴近事情生涯、贴克一样平常行为的听故事、看视频等方法开展，以革命教育基地里先进们鲜活的真实事例开展，以带有温度的模范宣讲开展，让清廉精神所蕴含的人文眷注，成为干部职工心底油然而生的钦佩之情；菇辔忍剿髑辶幕亩嘌裕坏谛问蕉嘌陨匣ㄐ乃迹垢缓裥嵌鹊亩嘌浴⑿魈寤ザ。除廉政教育学习、钻研座谈、宣传栏刊等古板宣传形式，我们将进一步探索使用网站和微信公众号宣布全心编辑的正面清廉故事、背面警示案例，进一步探索建设清廉课堂或清廉剧。憷宓吃备刹恐肮ぴ谥魈獾橙栈蛘逶硕戏窒砹事故、演出廉政事迹，让干部职工既是廉政听众观众，又是清廉宣讲员。2.以坚定步伐深化清廉湘投建设。清廉湘投建设是集团党委主要事情安排，我司将以坚定的事情步伐把清廉湘投建设融入公司刷新生长、生产谋划全历程、全领域、各方面，压实“两个责任”，完善周全从严治党主体责任清单，紧盯要害少数，严酷开展一样平常监视，加大各项纠风反腐，切实运用审计等监视效果，牢靠规章制度建设，以清廉建设增进公司刷新提升形成治理闭环，增强公司竞争力，催生生长凝聚力，营造公司刷新生长优异情形，实现国有资产保值增值，推动公司做优做强做大，为集团自然气板块高质量生长孝顺实力。

在湘投集团党委的准确向导下，管网公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，周全学习贯彻党的二十大精神，认真落实中纪委二次全会、省纪委三次全会安排和集团第四次党代会要求，围绕“清廉管网”建设主题，深入开展党风廉政建设和反糜烂斗争，贯彻落实中央八项划定精神，全力推进“清廉管网”建设，为公司高质量生长提供顽强包管。一是强化政治监视，以现实验动捍卫“两个确立”公司党总支始终把周全从严治党主体责任记在心上、扛在肩上，牢牢围绕坚持和增强党的周全向导，把坚持党对国有企业的向导不摇动、坚持依法治理、坚持问题导向、坚持传承立异、坚持共建共创贯串始终。严酷执行“第一议题”制度，班子成员认真落实“一岗双责”，坚持营业事情和党风廉政建设“两手抓、两手硬”，坚决提防查处“七个有之”问题，捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”。二是强化重点监视，抓好要害少数公司党总支建设“清廉管网”建设向导小组，坚持清廉管网建设与深化刷新生长同步对接，推动清廉头脑、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入企业刷新生长、生产谋划全历程、全领域、各方面，健全“不敢腐、不可腐、不想腐”一体推进机制，全力推进“清廉管网”建设走深走实。从严增强“一把手”政治监视、紧盯“一把手”权力运行，对班子成员举行廉政画像。强化主要岗位监视，对选人用人和评优评先举行清廉审核。突出重点领域监视，对物资采购、招投标、工程建设、人力资源等重点领域的制度执行、步伐落实、纪律作风等情形实时举行监视检查，抓好要害少数，通过“要害少数”发动“绝大大都”，守住底线、不越红线，不碰“高压线”。三是强化清廉文化建设，筑牢头脑堤坝通过主题党日运动、廉政党课、旅行廉政警示教育基地、警示教育专题课、清廉谈话、清廉提醒、清廉家访、清廉字画展等多形式、常态化的系列清廉文化运动，强化清廉文化建设，使清廉文化进项目、进场站，推动周全从严治党向纵深生长、向下层一线延伸、向每个支部和每个员工笼罩。让清廉文化深入人心，指导全体干部职工修养浩然正气、清廉本色，从灵魂深处增强干部职工“不想腐”的头脑自觉，筑牢拒腐防变的头脑堤坝。四是强化危害隐患排查，织密制度笼子围绕权力运行的重点岗位和要害环节，周全摸排，仔细查找清廉危害点，列出清单，有的放矢规范营业流程，制订完善防控步伐，实时宣布，强化运行，让每位员工，特殊是容易滋生糜烂行为的要害岗位员工时刻清晰岗位“底线”，从头脑深处拧紧清廉从业“螺丝”，切实扎牢织密制度“笼子”,建设清廉危害防控长效机制，把严的基调、严的步伐、严的气氛恒久坚持下去。五是强化执行落实监视，构建监视闭环扎实开展“靠企吃企”问题专项整治，驰而不息纠治“四风”。建设健全监视检查、剖析反响、问题整改、追责问责监视闭环机制。增强种种监视发明问题整改，对监视检查事情中发明的问题，建设“清单式”交底、“台账式”推进、“对账式”销号机制，扎实做好问题整改“后半篇文章”，做好反响问题整改“转头看”。对问题整改不实时、不彻底，整改步伐不力、效果不显着的单位和小我私家实时约谈提醒，对滋扰问题整改或拒不落实整改要求的严肃追责问责，坚持“严”的气氛和“惩”的力度，确保“清廉管网”建设稳步推进、见实收效。